Транспортная прокуратура Приморья обязала ПАО «Владивостокский морской торговый порт» выплатить штраф в размере 31 тыс. рублей за несвоевременное уведомление работников о массовом сокращении. Однако руководство ВМТП не считает проведенное сокращение массовым.
Ранее прокуратура, ссылаясь на критерии массовости сокращения от 50 человек (закреплены Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»), вынесла представление об устранении нарушений трудового законодательства. Однако ВМТП в своей деятельности руководствовался требованиями Трудового кодекса РФ, статья 423 которого признает указанное постановление утратившим силу в части, касающейся критериев массовости.
Кроме того, в 2014 году профсоюзы, крупнейшие работодатели и администрация Приморья подписали трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы. В нем определены критерии массового высвобождения работников при сокращении численности или штата. Стороны, подписавшие соглашение, постановили считать сокращение массовым при высвобождении от 10% штатной численности. Профсоюзное объединение докеров также подписало это соглашение, со стороны администрации края документ подписал действующий губернатор Владимир Миклушевский.
Руководство ВМТП отмечает, что признание сокращения массовым не признает сам факт сокращения недействительным. Сейчас идет спор вокруг процедуры уведомления профсоюза и центра занятости населения Приморья о сокращении (за два месяца до даты при обычном или за три месяца до даты при массовом сокращении).
«ВМТП не считает проведенное сокращение массовым. 15 ноября в Ленинском суде Владивостока состоится судебное заседание по определению критериев массовости», - сообщил пресс-секретарь ПАО «ВМТП» Михаил Соколов.
