Россиянам рассказали о новом запрете, который затронет процедуру предоставления отпуска. Соответствующее решение приняли сотрудники контролирующих органов. И теперь работодателям по всей стране придется действовать именно так, сообщает PRIMPRESS.
О нововведении рассказали юристы, которые изучили новое дело в одной из российских компаний. Решение по данному спору фактически создало прецедент, а касается оно процесса деления отпуска работника на части.
Как известно, большинство работающих россиян уходят в отпуск в рамках одного календарного года как минимум два раза, а то и больше. При этом в некоторых случаях работнику могут понадобиться сразу все имеющиеся у него дни отдыха, например, месяц или больше, в зависимости от условий трудоного договора.
Именно так и хотела поступить сотрудница одной из организаций, которая попросила у руководителя отпустить ее на 28 дней подряд. Но начальник вынес отказ и не стал подписывать заявление о таком отпуске. Он заявил, что якобы такая норма прописана в законе, что отпуск должен быть поделен на части.
Однако с опровержением данной мысли выступили в инспекции по труду. Специалисты заявили, что законом такая процедура не запрещена. А не отпускать сотрудника на все дни можно только в том случае, если подобный запрет прописан в специальном соглашении. Если же его нет, то отгулять можно будет весь отпуск сразу.
В итоге, таким образом, фактически введен новый запрет на отказ работникам в отпуске на полный срок. Эта мера заработает уже с завтрашнего дня, а если люди будут сталкиваться с отказами, можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, работодателя оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей.
Читайте также:
