Развитие сотрудников компании – успешность бизнеса в целом.
Сегодня во многих коммерческих компаниях большое внимание уделяют процессу вовлеченности сотрудников в работу. Это позволяет снизить текучесть кадров и способствовать успешному развитию бизнеса. Для того чтобы исследовать вовлеченность сотрудников в работу применяются различные методики.
К примеру, широко применятся показатель удовлетворенности работников своим трудом – eNPS. Английская аббревиатура расшифровывается Employee Net Promoter Score, что переводится как «индекс лояльности сотрудников».Формула enps помогает:
Подготовить компанию к изменениям и развитию, способствующим ее прогрессу.
- Оптимизировать кадровую политику.
- Добиться стабильной работы компании.
- Повысить уровень корпоративной культуры.
Также для успешной работы компании руководители должны уметь составлять индивидуальные планы развития сотрудников. В таких документах прописывают цели, сроки их осуществления и конкретные шаги в развитии знаний и навыков. Что такое ИПР знать все сотрудники, чтобы грамотно выполнять доверенную работу. Но составлять документ нужно обязательно только для руководящего звена и главных специалистов компании. Индивидуальный план развития для рядовых сотрудников составляют только по их личной инициативе.
Тест Холла также востребованный инструмент во многих коммерческих компаниях. Он позволяет оценить личностные характеристики сотрудника и уровень его социальных взаимодействий. Цель исследования — определения того, как человек воспринимает себя и окружающих людей в коллективе и как он реагирует на разные социальные ситуации. Изначально участники заполняют анкету, в которой нужно ответить на вопросы о своем поведении и чувствах. После этого ставятся ситуационные задачи по определенным сценариям. А после этого проводится анализ полученной информации специалистом. Тест Холла является универсальным и может применяться в разных сферах от клинической практики до кадрового отбора.
Применение различных методов вовлеченности сотрудников позволяет повысить эффективность выполняемых работ и производительность труда в целом. Правильная направленность способствует карьерному росту.
