При назначении пенсии важен не только общий стаж, но и качество записей в трудовой. Некоторые периоды СФР (бывший ПФР) может не засчитать вовсе — формально они останутся в книжке, но для стажа будут как будто вычеркнуты.
Работа в фирмах‑однодневках и «мёртвых» организациях
Если в трудовой указана фирма, которая фактически не работала, не платила взносы или признана фиктивной, этот период стажа могут не принять.
СФР сверяет данные с налоговой и фондами. Если отчётности и взносов нет, запись считают сомнительной и требуют дополнительные доказательства — приказы, договоры, справки, иногда даже подтверждение через суд.
Ошибки, помарки и неправильное оформление записей
Записи с неточным названием организации, без даты и номера приказа, с помарками и исправлениями без печати вызывают недоверие.
Не засчитать могут:
записи с явными исправлениями без фразы «Исправленному верить»;
непонятные формулировки и нечитаемые даты;
вклейки и дополнения без подписи и печати работодателя.
Формально трудовая — строгий документ, и любые нарушения оформления могут обернуться потерей стажа.
Периоды без страховых взносов
Даже если предприятие реально существовало, но за работника не платили страховые взносы или платили их формально, этот период могут не включить в страховой стаж.
Рискованны годы с «серой» зарплатой, когда оформление есть, а взносы минимальные или нулевые. В таких случаях стаж засчитывают частично либо просят дополнительные подтверждения.
Совместительство и «подработки» с нарушениями
Официальное совместительство учитывается, но только при правильном оформлении.
Если работали «по договорённости», без приказа и взносов, или все записи внесли как основное место работы, у СФР возникнут вопросы. Часть таких периодов могут не принять до уточнения и исправления документов.
Читайте также:
