С апреля у пенсионеров и тех, кто только собирается на пенсию, появится ещё один повод заглянуть в свой трудовой стаж. Подход к учёту отдельных периодов работы и «нерабочих» лет постепенно меняется: уточняются правила, какие годы считаются, а какие идут только частично или с ограничениями. Формально это выглядит как техническая корректировка, но на практике может повлиять на размер пенсии.
Что меняется в подсчёте стажа
Главная тенденция такая: Пенсионный фонд и органы соцзащиты переходят на более «цифровой» учёт. База строится прежде всего на данных, которые есть в государственных системах: официальные отчисления работодателей, сведения из налоговой, электронные трудовые книжки.
При этом уточняются правила по отдельным периодам:
- годы, когда человек числился оформленным, но взносы за него фактически не платились;
- работа по гражданско‑правовым договорам без страховых отчислений;
- спорные периоды 90‑х и начала 2000‑х, когда документы велись неаккуратно или организации уже ликвидированы;
- периоды ухода за детьми, пожилыми родственниками и другие «засчитываемые» интервалы без официальной работы.
Часть таких периодов может быть учтена не полностью или вообще выпасть из расчёта, если по ним нет подтверждений в базах и бумажных документах.
Кому стоит насторожиться
В зоне риска — те, у кого стаж «рваный» и сложный: частые смены работодателей, работа в организациях, которых уже нет, подработки без оформления, долгая «тень» в 90‑е, а также те, кто долго сидел с детьми или ухаживал за родственниками и рассчитывает, что эти годы будут засчитаны автоматически.
Если пенсионер или будущий пенсионер просто полагается на то, что «там сами посчитают», он может недосчитаться нескольких лет стажа и, как следствие, части пенсионных баллов. В рублях это часто превращается в вполне ощутимую потерю.
Что можно сделать уже сейчас
Самое важное — не ждать, когда пенсию назначат «как получится», а заранее проверить свои данные.
Во‑первых, имеет смысл посмотреть информацию о стаже и пенсионных баллах в личном кабинете на «Госуслугах» или на сайте Социального фонда (бывший ПФР). Там видно, какие периоды уже учтены, а какие — нет.
Во‑вторых, стоит поднять свои документы: старые трудовые книжки, справки с предприятий, приказы о приёме и увольнении, архивные выписки, документы об уходе за детьми и инвалидами. Всё, что подтверждает, что вы действительно работали или выполняли засчитываемый вид деятельности, может пригодиться.
В‑третьих, если вы заметили «провалы» — годы, которые в системе не отражены, — лучше не откладывать и обратиться в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства. Там подскажут, какие именно бумаги нужны, чтобы эти периоды включили в стаж.
Почему важно заняться этим в апреле
Апрель и последующие месяцы — удобное время, чтобы перейти от абстрактного «когда‑нибудь разберусь» к конкретным действиям. Новые подходы к подсчёту стажа всё чаще опираются только на то, что есть в официальных базах. Если нужных данных там нет, система по умолчанию считает, что этого стажа тоже нет.
Потерянный год или два на бумаге — это не только снижение пенсионных баллов сейчас, но и меньшая индексация в будущем. Поэтому тем, у кого биография сложнее, чем «одна работа — одна запись в электронной книжке», лучше не пускать всё на самотёк. Чем раньше вы проверите свой стаж и донесёте недостающие документы, тем меньше шансов, что в будущем придётся долго и нервно доказывать, что вы эти годы действительно отработали.
Читайте также:
