Работодатели Владивостока рассказали о том, как регулируют поведение сотрудников в социальных сетях, рассказал сервис SuperJob в исследовании, сообщает PRIMPRESS.
Оказалось, что большинство компаний никак не ограничивают активность работников в интернете: 53% работодателей не вводят никаких правил. В 10% организаций доступ к соцсетям с рабочих мест полностью запрещен. Четверть компаний требует соблюдать этику высказываний, 11% запрещают публиковать негативные комментарии о компании, а 9% запрещают любую информацию о работодателе. Небольшое число компаний вводит ограничения на фотографии в униформе или с рабочего места — всего 3%. При этом 34% организаций контролируют, чтобы сотрудники не раскрывали коммерческую или государственную тайну.
Случаи реальных нарушений встречаются редко. Лишь 5% экономически активных жителей Владивостока отмечают, что получали замечания от работодателя за посты в соцсетях. Чаще всего нарекания получают мужчины (7% против 4% у женщин). Типичные промахи включают публикацию фото на рабочих местах, неподобающих снимков с вечеринок или в купальниках, а также комментариев или статей, которые могут навредить репутации компании.
Опрос проводился с 1 по 23 марта 2026 года и охватил представителей компаний и активных граждан города.
Читайте также:
