От того, как оформлена трудовая книжка, зависит не только сам факт назначения пенсии, но и ее размер. Каждое «потерянное» полгода или год стажа могут обернуться недополученными тысячами рублей каждый месяц. Юристы по пенсионным вопросам советуют не ждать выхода на пенсию, а заранее проверить записи в трудовой и при необходимости исправить ошибки.
Какие записи в трудовой особенно влияют на будущую пенсию
Пенсионный юрист и эксперт по социальному праву Виктор Кочетков объясняет, что критичны три блока информации: даты приема и увольнения, наименование работодателя и основания для записи. Любая неточность в датах — перепутанный год, неверный месяц, отсутствие записи об увольнении или приеме на работу — может привести к тому, что часть стажа просто не засчитают.
По его словам, обязательно нужно проверить, совпадают ли записи в трудовой с реальной биографией: все ли места работы внесены, нет ли «дырок», когда вы точно работали, но запись не появилась. Особое внимание — периодам до 2002 года и 90 м годам: тогда многие предприятия закрывались или переименовывались, а документы нередко оформлялись с нарушениями. Именно эти годы чаще всего «выпадают» из стажа, а вместе с ними и пенсионные баллы.
Юрист по трудовому и пенсионному праву Анна Громова добавляет, что важно смотреть и на читаемость записей: размытые печати, исправления без надлежащих подписи и печати, сокращенные или неполные названия организаций могут вызвать вопросы у Пенсионного фонда. В спорной ситуации чиновник будет опираться на формальные требования, и доказывать стаж придется уже самому человеку.
Что сделать, если вы нашли ошибку или пропуск в трудовой
Виктор Кочетков советует действовать как можно раньше, не дожидаясь предпенсионного возраста. Если обнаружена ошибка в дате или названии организации, пока работодатель существует, проще всего обратиться в отдел кадров и попросить внести корректирующую запись по правилам. Чем больше времени прошло с момента ошибки, тем сложнее потом подтверждать, что это действительно опечатка, а не реальная дата.
Если предприятие ликвидировано, Анна Громова рекомендует искать архивные документы: запросы в архивы, правопреемникам, в налоговую, фонды, где могли сохраниться сведения о зарплате и страховых взносах. В ряде случаев стаж подтверждается не только трудовой, но и справками, приказами, трудовыми договорами, расчетными листками. Главное — не откладывать эти поиски на последний момент, когда до пенсии остаются месяцы, а времени на восстановление документов уже почти нет.
Оба эксперта сходятся во мнении, что разовый внимательный просмотр трудовой книжки и сравнение ее записей с реальной трудовой биографией могут уберечь от серьезных потерь. Каждый «лишний» год стажа и подтвержденный период работы до 2002 года способны добавить к пенсии заметную сумму. Поэтому проверка трудовой — это не формальность, а важный шаг, от которого напрямую зависит размер будущих выплат.
