Приёмная кампания 2026 года потрясла всю систему высшего образования в России: все бюджетные места в топ-вузах заняли олимпиадники, из-за чего абитуриенты с отличным аттестатом и высокими баллами ЕГЭ вынуждены пойти в колледжи из-за немыслимо высокой стоимости высшего образования, которая даже в региональных вузах сравнялась со столичной. Значительные изменения произошли и в медицинских вузах: сотни бюджетных мест на программах ординатуры ведущих университетов остались вакантными. Связывают это с новым законом, согласно которому бюджетная ординатура теперь требует заключения целевого договора - и соответствующих «отработок» под угрозой неподъёмных финансовых санкций, сообщает PRIMPRESS.
Сегодня российская медицина испытывает нехватку примерно 23,3 тысячи врачей. Но, по данным на 10 августа, РНИМУ им. Пирогова не заполнил 289 мест в ординатуре, Сеченовский университет — 198, РМАНПО — 189, ФМБЦ им. Бурназяна — 123. Только четыре московские организации недосчитались 799 ординаторов и объявили дополнительный приём. В Первом Санкт-Петербургском медуниверситете имени Павлова после основной волны оставались 43 бюджетных места по скорой медицинской помощи, 14 по онкологии, 12 по анестезиологии и реаниматологии, 12 по терапии.
На приёмную кампанию медицинских вузов этого года повлиял федеральный закон от 17 ноября 2025 года №424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому с 1 марта 2026 года выпускники медицинских вузов, поступившие на бюджетные места, должны заключить договор о целевом обучении и отработать в государственных медучреждениях под руководством наставника минимум 3 года. Если же молодой специалист нарушает договор, организация может потребовать компенсации стоимости обучения и дополнительного штрафа. Одновременно выпускники проходят наставничество продолжительностью до 3 лет. Такое нововведение решено было ввести для закрытия кадровой дыры за счёт закрепления человека с «корочкой» за уже существующим местом гарантированно.
Однако коснулось это только столичных вузов — в региональных до сих пор наблюдается высокий конкурс. Пример — Тихоокеанский государственный медицинский университет, один из ведущих вузов Дальнего Востока и один из трёх дальневосточных медвузов в принципе. По данным пресс-службы вуза, в 2026 году число заявлений на программы ординатуры составило 580 человек на 247 бюджетных и 123 договорных места. В общем, конкурс составил 1,5 человека на место. Однако на определённые коммерчески привлекательные программы показатель выше:
- «Терапия» – 109 заявлений на 18 бюджетных мест (конкурс 6 человек на место);
- «Акушерство и гинекология» – 47 заявлений на 5 бюджетных мест (конкурс 9,4);
- «Анестезиология-реаниматология» – 44 заявления на 5 бюджетных мест (конкурс 8,8);
- «Ультразвуковая диагностика» – 34 заявления на 7 бюджетных мест (конкурс 4,8).
- На договорной основе самый высокий конкурс наблюдается на специальность «Дерматовенерология» – 30 заявлений на 5 мест (конкурс 6).
«Влияние оказывает и востребованность узких специалистов в системе здравоохранения Дальнего Востока, особенно по дефицитным специальностям. Многие выпускники видят перспективу трудоустройства и осознанно выбирают программу ординатуры – конкретную «узкую» специальность как свой профессиональный путь», — аргументируют высокий конкурс на программы ординатуры в пресс-службе ТГМУ.
Стоит отметить, что и зарплаты в медицинских учреждениях Владивостока выше. Согласно данным популярного портала с объявлениями, анестезиологу-реаниматологу в ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер» предлагают зарплату в 120 тыс. рублей. В Крыму за такую же специализацию предлагают зарплату в два раза меньше — от 55 до 70 тыс. рублей. В КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №1» участковому терапевту готовы платить 100-130 тыс. рублей, в то время как в Нижегородской области медучреждения предлагают 63-90 тыс. рублей.
Пока сложно сказать, что именно привело к дефициту абитуриентов на программах ординатуры в этом году: законодательная новация, обязывающая студентов отрабатывать обучение, или же низкие зарплаты, которые предлагают в регионах, даже если у тебя «корочка» топового вуза. Ясно одно: незакрытых вакансий, которых сегодня насчитывается больше 20 тысяч, станет больше.
