В России в начале этого года вступил в силу закон, согласно которому работник может отдохнуть в отпуске за счет начальства, но сделать это можно только в путешествиях по нашей стране, сообщает PRIMPRESS.
Сотрудник вправе претендовать на отпуск за счет работодателя, если он собирается отдохнуть на территории России. Например, если он планирует отправиться в Краснодарский край или в Крым.
Согласно закону, максимальная выплата составляет 50 тысяч рублей. Но полагается она не только работнику, но и каждому члену его семьи, с которыми он планирует отдохнуть.
В расходах можно учитывать стоимость билетов, гостиницы, экскурсий, санаторного лечения. Важный момент: организовывать свое путешествие вы обязаны через турфирму.
Кстати, ограничиваться вышеуказанной суммой при планировании отдыха необязательно: вы вправе потратить и больше, но работодатель может компенсировать вам только 50 тысяч.
Стоит иметь в виду, что руководство той или иной компании не обязано отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Это зависит полностью от решения каждого начальника. Из бюджета денег на это не выделяют. Но и компания при этом также ничего не потеряет: если путевка для сотрудника оплачена, то эту сумму разрешают учитывать в расходах при расчете налогов.
