Минтруд разрешил работодателям увольнять своих сотрудников, которые в это время находятся в отпуске или на больничном. Об этом говорится в письме ведомства № 14-2/В-139, сообщает PRIMPRESS.
Правда, для этого есть некоторые условия, отмечают в ведомстве.
Так, руководитель компании вправе уволить своего сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном, если на этот период пришелся конец срока трудового договора.
Как считают чиновники Минтруда, истечение срока трудового договора является веским и самостоятельным основанием для увольнения. Период отпуска или больничный в такой ситуации «не спасут» работника, если руководитель примет соответствующее решение.
