Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс России, согласно которым размер выходного пособия будет увеличен в два раза, сообщает PRIMPRESS.
В настоящее время размер пособия, которое работник получает при увольнении, составляет один месячный заработок. При этом человек может рассчитывать на еще одну месячную зарплату после увольнения, но всего за период не более двух месяцев.
Как отметил Конституционный суд в своем постановлении, на практике работники чаще всего лишены возможности получить второй месячный заработок, поскольку в случае ликвидации компании платить его уже будет некому.
В итоге суд признал, что в данный момент статья ТК противоречит Конституции, а значит, ее надо изменить.
Минтруд предлагает при увольнении в связи с ликвидацией не откладывать выдачу второго среднего заработка, а выплачивать выходное пособие сразу в двойном размере.
