Россиян ждут важные изменения в части работы в выходные и по ночам

Принципиальное решение вынес Конституционный суд
14 апреля 2019, 05:50

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com | Россиян ждут важные изменения в части работы в выходные и по ночам

Российским работодателям теперь придется мириться с решением Конституционного суда, касающегося различного рода надбавок и их связи с минимальным размером оплаты труда, сообщает PRIMPRESS.

КС постановил, что руководители не могут включать надбавки в оклад, если он ниже МРОТ.

Речь идет о социальных, стимулирующих и компенсационных надбавках. Например, это может быть доплата за работу в выходные и праздничные дни или в ночное время.

Как говорится в решении суда, каждый работник имеет право на зарплату не ниже уровня МРОТ. А различные надбавки должны быть начислены уже выше этого уровня, дополнительно.

Вы отвечаете
Отправляя комментарий, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Светлана 6 месяцев назад
Ой, напугали работодателя! Все решится легко и просто: зарплату прибавляем до прожиточного минимума, надбавки уменьшаем на сумму прибавки зарплаты. Итог: сколько было, столько и осталось, лишь бы не меньше!
Светлана 6 месяцев назад
Журналист, писавший статью, сам читал, про что он написал. Надбавки сами считаются от оклада и не могут в него входить априори!
Serge 6 месяцев назад
Не верю!
Новости партнеров

Новости (Общество)