Поправки в Трудовой кодекс России внесут изменения в порядок оформления отпусков у работающих граждан, сообщает PRIMPRESS.
Как пишет журнал «Зарплата», проект закона уже одобрен комитетом Госдумы, ожидается, что нововведение вступит в силу уже с 1 октября, то есть через две недели.
Изменения коснутся порядка оформления отпуска. Если раньше все документы были в бумажном виде, то сейчас они будут переведены в электронный формат.
Например, заявление на отпуск отныне можно будет не писать на бумаге «по старинке», а просто отправить его по электронной почте. Для этого будет достаточно всего один раз дать свое согласие на такую процедуру.
Ранее в Сети появилась новость о том, что работодатели запретили россиянам брать отпуск целиком, попросив делить его на несколько частей. В Роструде не могли остаться в стороне от этой важной темы.
По словам сотрудников организации, вопрос разделения отпуска на части должен обсуждаться между работником и работодателем. Если же прийти к согласию не удается, отпуск должен быть предоставлен целиком, но, конечно, с учетом графика.
