Российским пенсионерам рассказали о единовременной денежной выплате (ЕДВ), которая положена им при одном условии, сообщает PRIMPRESS.
Речь идет о случаях, когда пожилой человек увольняется с работы, чтобы как раз выйти на заслуженный отдых и получать положенную по закону пенсию.
Чаще всего в таких ситуациях пенсионеру просто выдают расчет, включающий в себя лишь заработную плату и неотгуленный отпуск за определенный период.
Однако юристы напоминают, что по закону пожилому гражданину при увольнении положена и ЕДВ, о которой умалчивают многие работодатели. Ее размер составляет в среднем около 50% от средней заработной платы работника.
«Как правило, данная единовременная денежная выплата распространяется на тех работников, которые увольняются после трех (и более) лет трудовой деятельности в организации. Данная норма закреплена в нормативно-правовых актах действия предприятия», – отмечают эксперты.
Ранее сообщалось, что органы социальной защиты реализуют в российских регионах новые денежные выплаты пенсионерам в рамках изменений, предложенных Министерством финансов РФ.
Читайте также:
