Российские работодатели после разъяснений Роструда начали предъявлять к своим сотрудникам пенсионного возраста новые требования, сообщает PRIMPRESS.
Как пишет канал «Работающий пенсионер», многие работодатели решили формализовать свои отношения с сотрудниками старшего возраста.
Дело в том, что Роструд не так давно сообщил всем работодателям, что трудовые книжки работников не должны храниться в их личном деле. За нарушение этого требования предусмотрен штраф в размере 50 тыс. руб.
При этом в Роструде подчеркнули, что если сам работник подпишет свое согласие, дав добро, трудовую книжку все-таки можно будет хранить в личном деле. В связи с этим работодатели начали предъявлять пенсионерам требования – подписать соответствующую бумагу.
Эксперты объясняют, что это может грозить работающим пожилым гражданам потерей трудовой, ведь именно в ней содержатся сведения, регулирующие пенсионные права работника. А в Пенсионном фонде нередко «теряются» данные о трудовом стаже пенсионера, и это вовсе не секрет.
Читайте также:
