Роструд в своем недавнем письме дал важное пояснение относительно процедуры отпусков для работающих россиян, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на журнал «Зарплата».
Так, организация уточнила, когда сотрудник может не писать заявление на отпуск.
Как правило, до начала календарного года в компаниях составляли графики отпусков. Если в них прописываются конкретные даты и месяцы ухода работника в отпуск, тогда он может не подавать заявление, отметили в Роструде.
Если же в графике указан только месяц отпуска, заявление с указанием точных дат от работника потребуется.
Кроме того, если работник захочет отдохнуть вне графика, ему нужно будет написать заявление в произвольной форме, где будут указаны точные даты отпуска.
Ранее сообщалось, что в России изменились правила предоставления отпуска работникам. Отмечается, что соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс.
Читайте также:
