Верховный суд принял решение о том, что коммерческие организации не обязаны индексировать заработную плату своим работникам, ведь такие правила не прописаны в Трудовом кодексе, сообщает PRIMPRESS.
Как пишет журнал «Зарплата», повышение зарплаты своим сотрудникам является не правом, а обязанностью руководителя компании. Но при этом четких предписаний для индексации в законе не прописано.
То есть Верховный суд постановил, что работодатель сам определяет, каким образом он будет повышать зарплаты сотрудникам с учетом уровня инфляции.
Например, вместо фактической индексации выплаты работодатель может просто выдать премию сотруднику или же повысить ему оклад (который чаще всего составляет небольшую сумму от общего размера зарплаты). В этом случае повышение зарплаты работник практически не заметит.
Ранее сообщалось, что президент России Владимир Путин одобрил новый налог с заработной платы в стране. Отмечается, что глава государства провел совещание с членами правительства РФ. Президент согласился с тем, чтобы в следующем, 2020 году по всей стране был распространен налог на самозанятых граждан.
