Следственный комитет и МВД по поручению правительста рассматривают возможность перенести задержку заработной платы из категории преступлений небольшой тяжести в категорию преступлений средней тяжести и тяжких, пишет PRIMPRESS со ссылкой на «Известия». Соответственно, повысится и срок тюремного заключения за такое преступление.
Сейчас при задержке зарплаты на два месяца и более работодателю грозит не более трех лет лишения свободы или штраф в размере до полумиллиона рублей. И то при условии, если докажут, что причиной задержки выплат послужила жадность и корысть работодателя. По «уважительным причинам» оставлять работников без вознаграждения за труд текущий Уголовный кодекс разрешает, также избежать ответственности можно, если такое преступление совершено впервые, а в течение двух месяцев с момента возбуждения уголовного дела долг по заработной плате был погашен.
Но если инициатива правительственого комитета будет принята ведомствами, то минимальным наказанием работодателям будут не три, а пять лет за решеткой. Если же будет установлено, что невыплата зарплаты привела к тяжелым последствиям для работников, то провести в колонии придется все десять лет.
Более того, средние и тяжкие преступления подразумевают еще и увеличенный срок давности привлечения к уголовной ответственности. У органов власти будет не два года, а шесть лет, чтобы успеть начать уголовный процесс в отношении жадных работодателей.
