2020-05-28T11:05:38+10:00 2020-05-28T11:05:38+10:00

В Трудовом кодексе может появиться понятие дистанционной занятости

С такой инициативой выступил сам министр труда

28 мая 2020, 11:05

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com | В Трудовом кодексе может появиться понятие дистанционной занятости

Понятия удаленной и комбинированной занятости могут закрепить в трудовом законодательстве, сообщает PRIMPRESS. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков выступил с такой инициативой на совещании с президентом Владимиром Путиным 27 мая. Он пояснил, что после окончательного выхода из режима самоизоляции и ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса, многие компании думают продолжить работу в таком формате. Поэтому в Трудовой кодекс нужно внести изменения.

Глава ведомства привел следующую статистику. Сейчас более 5,5 миллиона россиян работают дистанционно, 1,5 миллиона отправлены в простой, 1,3 миллиона работают неполный день или неполную неделю, около 280 тысяч человек отправили в неоплачиваемый отпуск. С 1 апреля в России были уволены 2,052 млн человек, на работу приняли 1,66 млн. Больше всего увольнений – в сфере розничной торговли непродовольственными товарами, ресторанном и гостиничном бизнесе.

Новости партнеров

Новости (Главное в России)