Министерство труда и социальной защиты разработало проект, который установит особые правила увольнения работников и введения режима простоя предприятий в стране на период пандемии коронавируса, сообщает PRIMPRESS.
Как отмечается в документе, предлагается запретить работодателям увольнять сотрудников на время приостановки деятельности предприятия в период карантина. При этом сам сотрудник сможет уволиться по собственному желанию.
Однако дальше говорится, что начальник сможет уволить сотрудника буквально на следующий день после снятия ограничений. Сейчас законодательство утверждает, что предупредить о сокращении штата работодатель должен за два месяца до.
При этом в случае сокращения рабочего дня предлагается сократить срок уведомления сотрудников с двух месяцев до двух недель.
Новые правила в случае их принятия будут действовать только в этом году, на период пандемии COVID-19.
Эксперты предполагают, что проект Минтруда станет основанием для снижения заработных плат россиян.
Кстати, из документа, среди прочего, следует, что до конца 2020 года полученный «в связи с карантином» больничный основанием для продления или переноса планового отпуска не является.
Читайте также:
