Новые сведения должны будут собрать российские работодатели в марте со всех своих сотрудников. Это будет нужно сделать с учетом вступивших в силу изменений в законодательстве, сообщает PRIMPRESS.
Как пишет журнал «Упрощенка», с 1 марта все работодатели в России обязаны получать согласие каждого сотрудника на обработку его персональных данных. Это нужно делать каждый раз, если требуется дальнейшее распространение данных.
Дело в том, что закон теперь указывает, что работодатели не вправе распространять персональные сведения о сотруднике без его на то согласия. Теперь молчание работника нельзя расценивать как его согласие.
При этом ранее закон не обязывал получать согласие от сотрудников, если указанные сведения были размещены в Интернете в свободном доступе. Теперь эта норма исчезла, и работодатели обязаны истребовать согласние с сотрудника каждый раз.
Например, речь идет о передаче персональных данных зарплатному банку. В таком случае надо взять у сотрудника письменное согласие.
При этом новое согласие сотрудника на распространение его персональных данных нужно оформить отдельно от других согласий.
Читайте также:
