Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) рассказала, каким образом работающим россиянам будут оплачивать период нерабочих дней, который был объявлен между майскими праздниками в стране, сообщает PRIMPRESS.
Напомним, что в пятницу президент Владимир Путин объявил о решении сделать дни с 1 по 10 мая включительно в России выходными. Таким образом, отдыхать граждане будут целых десять дней на майских праздниках.
Однако неясным остался вопрос с днями с 4 по 7 мая. Ранее они были рабочими, но сейчас стали нерабочими. В президентском указе говорится, что работодатели должны освободить граждан с работы в этот период «с сохранением заработной платы».
Разъяснения на этот счет дали в Роструде.
По данным специалистов, за эти дни работники получат оплату, как в обычные дни, то есть о повышенной ставке речи не идет.
«Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере», – сообщили в Роструде.
При этом тем работникам, которые работают сдельно, руководитель компании может предложить вознаграждение, которое указано в локальных нормативных актах предприятия.