Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит новую причину отстранения сотрудников от исполнения ими трудовых обязанностей, сообщает PRIMPRESS.
Изменения были внесены в Трудовой кодекс, а именно в его 76-ю статью.
В данной статье прописывается список причин, по которым работодатель может отстранить работника от исполнения им обязанностей без сохранения заработной платы.
Например, таким основанием является появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Новым законом список дополнен одним пунктом. Теперь отстранить работника руководитель сможет, если тот откажется применять средства индивидуальной защиты на работе.
«Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях», – сказано в новой норме.
Изменения заработают с 1 марта 2022 года. До этого времени у россиян есть время подготовиться.
Читайте также:
