Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) приняло новое решение по отпускам работающих граждан. Ведомство выпустило специальное письмо, в котором даются важные разъяснения, сообщает PRIMPRESS.
Минтруд рассказал, что стоит ждать россиянам в отношении неиспользованных дней отпуска.
Специалисты приняли такое решение, рассматривая жалобу одного из работников. Мужчина решил уволиться с текущего места работы, но при этом у него имелось восемь дней неиспользованного отпуска за два предыдущих года.
Сотрудник не стал отгуливать эти оставшиеся дни, а захотел получить денежную компенсацию за них. При этом деньги он потребовал не только за прошлый год, но и за позапрошлый.
Работодатель отказал в выплате за 2019 год. Однако в Минтруде заявили, что так делать нельзя. Все россияне имеют право на получение денежной компенсации отпуска за все предыдущие годы работы в компании.
«Компенсации при увольнении подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы работника независимо от основания увольнения работника», – говорится в письме ведомства.
Читайте также:
