В Роструде напомнили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад, сообщает PRIMPRESS.
«В случае, если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом», – подчеркнули в ведомстве.
Напомним, в июне в рабочий график россиян будут внесены изменения. Одна из рабочих недель будет сокращенной. Это связано с празднованием Дня России – праздника, который является официальным выходным днем и отмечается 12 июня.
