Российским гражданам рассказали о новом запрете, который коснется процедуры выдачи отпуска для работников в нашей стране. В последнее время от граждан начали поступать жалобы на своих работодателей. И специалисты по труду расставили все точки над «i» в этом плане, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказали специалисты, от россиян начали поступать жалобы, которые касаются процедуры назначения отпуска сотрудникам. Например, кому-то руководитель компании отказывается выдавать отпуск, ссылаясь на то, что человек давно уже не отдыхал, а прошлые периоды отпуска сгорели. Теперь только за свой счет, именно так работодатели отвечают сотрудникам в подобных ситуациях.
В другом случае работодатель и вовсе перечисляет сотруднику лишь половину денежной компенсации за отпуск, ссылаясь на текущую непростую ситуацию в компании.
Однако специалисты по труду заявили, что ни первая, ни вторая ситуация не могут иметь место быть, поскольку они нарушают законодательство. Соответственно, по обоим пунктам для работодателей введен окончательный запрет.
Отмечается, что если работник не отгулял положенный ему отпуск в этом году, то эти дни должны будут перенестись на следующий год. При этом человек не может не ходить в отпуск более двух лет подряд. А работникам до 18 лет и тем, кто занят в опасной отрасли, вообще запрещено отказывать в отпуске.
Что касается второй ситуации, то специалисты заявили, что отпускные сотруднику должны быть перечислены за три дня до начала отпуска и в полном объеме. Если же отпускные пришли не все, работник вообще вправе отменить такой отпуск и перенести его на любой другой срок. Для этого достаточно подать заявление руководителю компании.
Читайте также: 
