В Приморье самыми дефицитными специалистами стали медики, специалисты из сферы автомобильного бизнеса и сельского хозяйства, сообщает PRIMPRESS. Такие данные приводит Служба исследований hh.ru, крупнейшая российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
Динамика уровня безработицы в целом по стране почти полностью совпадает с главным показателем напряженности на рынке труда, по которому hh.ru оценивает соотношение активных резюме и вакансий. Этот показатель во время острой фазы пандемии подскочил до 8,2 пункта, в начале прошлого года стал 5,9 пункта, а уже к апрелю текущего года снизился до 3,9 пункта. То есть на сегодняшний день в России в среднем на одну вакансию приходится 3,9 резюме (достаточный уровень конкуренции на рынке труда равен 5-7 пунктам), что говорит о дефиците кадров.
«На Дальнем Востоке уровень hh.индекса (или уровня конкуренции) в апреле составил в среднем 3,1 резюме на вакансию. Сейчас средние показатели уровня конкуренции приближаются к норме только в двух регионах – в Забайкалье и Сахалинской области. Самая острая ситуация – в ЧАО (1,6) и ЕАО (2,2). Также сложная картина сохраняется в Приморском и Хабаровском краях (2,6 и 2,9 соответственно). При этом в январе 2023 года на одну вакансию в Приморье приходилось 2,8 резюме, в апреле – уже 2,6», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
В Приморском крае кадровый голод наиболее выражен в таких профсферах, как «Медицина, фармацевтика» (1,3 резюме на вакансию), «Автобизнес» (1,6), «Сельское хозяйство» (1,9), «Добыча сырья» (2), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1), «Рабочий персонал» (2,1), «Финансы, бухгалтерия» (2,1), «Производство и сервисное обслуживание» (2,1), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (2,2), «Строительство, недвижимость» (2,2) и «Транспорт, логистика, перевозки» (2,5).
