В Приморье с начала года уровень дефицита кадров достиг максимальных значений, сообщает PRIMPRESS. К такому выводу пришли эксперты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru, проанализировав данные о количестве резюме и вакансий в регионе. Оптимальное для рынка труда соотношение этих показателей – это 5-7,9 резюме на одну вакансию. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствуют о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.
По итогам мая рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита людей и вновь обновленного рекорда низкой безработицы, которая по итогам апреля составила 3,3%. В мае в ДФО hh.индекс достиг минимальных значений в этом году, снизившись на 0,3 и составив 2,8 пункта по отношению к апрелю (по России 3,6 резюме на вакансию, -0,3 п. п.).
«Число активных резюме за месяц вновь снизилось (в целом -5% по ДФО), в то время как динамика активных вакансий, еще в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 года, перешла к устойчивому росту (+4% по отношению к апрелю). Очевидно, что нижняя точка в этих показателях еще не достигнута – впереди лето, которое считается сложным сезоном для найма сотрудников. Из дальневосточных регионов уровень конкуренции в мае текущего года оказался ниже всего на Чукотке (1), Еврейской АО (2), Приморском и Хабаровском краях (2,4 и 2,6 соответственно)», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
В этом году максимальные значения индекса в Приморье были зафиксированы в марте – 3 резюме на вакансию. При этом в апреле он начал снижаться, и в конце мая его уровень опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию. Этот показатель является рекордно низким с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.
На данный момент самыми дефицитными специалистами в Приморье являются специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика» – на одну вакансию в среднем для них приходится всего 1,1 резюме. В список наиболее дефицитных кадров также попали специалисты из сферы «Автомобильный бизнес» (1,3), «Сельское хозяйство» (1,9), «Рабочий персонал» и «Розничная торговля» (по 1,9). Помимо этого сразу в четырех профсферах зафиксирован показатель 2 резюме на место: «Продажи, обслуживание клиентов», «Добыча сырья», «Финансы, бухгалтерия» и «Строительство, недвижимость». 2,1 – «Производство, сервисное обслуживание» и «Спортклубы, фитнес, салоны красоты». В сфере на одну вакансию «Транспорт, логистика, перевозки» пришлось 2,3 резюме.
Наоборот, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился в профсфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (13,9), «Высший и средний менеджмент» (9,3), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (9) и «Маркетинг, реклама, PR» (7,5). Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством в связи с высокой конкуренцией за работу.
