С начала года в Приморье 160 наставников из числа врачей и среднего медперсонала получают за работу с молодыми специалистами региональные доплаты, сообщает PRIMPRESS. 8 августа в Уфе на брифинге в рамках Всероссийского совещания Минздрава России зампредседателя правительства – министр здравоохранения региона Анастасия Худченко рассказала о краевых проектах по привлечению и удержанию медицинских кадров.
Министр здравоохранения Приморья обратила внимание на то, что в крае действуют следующие меры поддержки медиков: компенсация найма жилья, единовременная денежная выплата, ежемесячные доплаты к заработной плате, стипендия «целевикам» за счет средств краевого бюджета, дальневосточная ипотека, выплаты за раннее выявление злокачественных новообразований. Они ежегодно дополняются и увеличиваются.
«В 2022 году на социальные выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Приморского края из краевого бюджета направлено 547,4 миллиона рублей и за первое полугодие 2023 года – 229,1 миллиона рублей», – отметила министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко.
Министр добавила, что студенты и ординаторы медицинских учебных заведений также дополнительно делают запрос на возможность профессионального роста и развития, современные условия труда, общественное признание значимости работы врача, психологический климат в коллективе. Так, по запросу молодых специалистов в Приморье реализуется проект «Дистанционное наставничество».
«Для молодых специалистов, трудоустроившихся в отдаленные районы края, подбирается наставник из числа ведущих специалистов медицинских организаций третьего уровня, который в очно-заочном формате курирует молодого врача первый год работы. Для наставников из краевого бюджета предусмотрена ежемесячная денежная выплата в размере пяти тысяч рублей для врачей и трех тысяч рублей для среднего медицинского персонала», – сказала министр краевого ведомства.
Эту меру поддержки в текущем году получают уже 163 медицинских работника. Из бюджета на данные цели было выделено 3,3 млн руб., в прошлом году – 4,3 млн руб.
Также интерес у российских коллег вызвал проект «Выше среднего», направленный на развитие дополнительных компетенций и навыков у среднего медицинского персонала первичного звена. Так, под руководством главных внештатных специалистов, опытных педагогов и психологов фельдшеры и медсестры учатся самостоятельно работать с пациентами, страдающими сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, а также факторами риска их развития на всех этапах – от выявления до консультирования и динамического наблюдения.
