2023-08-11T11:00:18+10:00 2023-08-11T11:00:18+10:00

В Приморье за год существенно выросли «летние» зарплаты

Эксперты приводят данные исследования

11 августа 2023, 11:00

Фото: PRIMPRESS
Фото: PRIMPRESS | В Приморье за год существенно выросли «летние» зарплаты

В Приморском крае рыночный диапазон зарплат колеблется от 52 до 103 тыс. руб., сообщает PRIMPRESS. Такие данные приводит служба исследований hh.ru, крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, проанализировав рткрытые в регионе с начала лета вакансии (около 34,5 тысячи).

В Приморье рыночный диапазон предлагаемых зарплат, по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», с июня по начало августа 2023 года составил 51 724-103 448 руб. Годом ранее – летом 2022 года – этот показатель был заметно меньше и составлял от 46 500 до 91 954 руб.

Летом 2023 года в топ-10 компаний, наиболее активно публиковавших вакансии в Приморье, вошли группа компаний «Реми», «Ростелеком», «Российские железные дороги», Тинькофф, «Винлаб», «Пятерочка», «Ратимир», «Яндекс», СБЕР и «СтальГрад».

Диапазон средних предлагаемых зарплат, по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»

Регион ДФО

Рыночный диапазон з/п до вычета НДФЛ(₽)

Июнь-август 2022

Июнь-август 2023

Приморский край

46 500 - 91 954

51 724 - 103 448

Хабаровский край

43 000 - 103 448

48 600 - 114 943

Амурская область

45 977 - 114 943

50 000 - 137 931

Забайкальский край

40 230 - 114 943

45 977 - 137 931

Республика Бурятия

34 483 - 103 448

40 230 - 125 000

Республика Саха (Якутия)

57 471 - 137 931

57 471 - 149 425

Сахалинская область

53 582 - 104 000

57 471 - 114 943

Камчатский край

57 471 - 100 000

58 621 - 114 943

Магаданская область

63 218 - 137 931

70 000 - 154 023

Еврейская АО

45 977 - 121 839

45 977 - 142 000

Чукотский АО

68 966 - 143 678

66 000 - 172 414

 

«Мы ожидаем дальнейшего роста предлагаемых зарплат – это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Бизнесу на Дальнем Востоке, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. И большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации – «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда и с большой долей вероятности скажется на экономике не лучшим образом», – комментирует Ксения Аверина, директор «hh.ru Дальний Восток».

Новости партнеров

Жизнь региона