Правительство на фоне сложившейся эпидемиологической ситуации возложило на работодателей обязанность по проведению диспансеризации. Новые правила заработают уже с начала 2024 года. При этом, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, у бизнеса будут варианты, каким образом организовать этот процесс. Однако способы внедрения данной инициативы вызывают у предпринимателей вопросы. Своими мыслями по этому поводу с корреспондентом делового еженедельника «Конкурент» поделился предприниматель Алексей Дешпет.
«На всех производственных предприятиях обязательная диспансеризация уже существует в связи с наличием вредных условий труда и аттестацией рабочих мест. Поэтому сейчас сложно сказать, как будет интегрирована обязательная диспансеризация на предприятиях – нужно увидеть детали в виде нормативной документации», – отмечает он.
Средний и крупный бизнес может себе это позволить. К примеру, в компании, которой руководит собеседник «К», по договору приезжает медицинская бригада с мобильным рентгеном, узи-кабинетом и лабораторией: все сотрудники за день проходят полную диспансеризацию.
«Да, это дополнительные расходы. Но, если этого не делать, можно получить большие штрафы, уголовные дела и судебные иски от сотрудников, – подчеркивает Алексей Дешпет. – Если заставят такие же процедуры делать индивидуальных предпринимателей со штатом пять человек, это, конечно, значительно повлияет на рентабельность бизнеса».
Предприниматель также особо отметил один из пунктов новых правил, который наверняка у многих вызвал недоумение:
«Интересно, что Голикова особое внимание уделила обследованию репродуктивной функции работников при проведении диспансеризации. С демографическим кризисом решили бороться за счет работодателя. Спасибо, что детские сады при каждом предприятии не заставили строить! А на сумму расходов на диспансеризацию бизнес просто увеличит стоимость конечной продукции».
Ранее о новой инициативе правительства высказались еще двое приморских предпринимателей.
