В 2023 году Россия столкнулась с ростом гендерного разрыва в оплате труда, достигнувшего максимума за последние 10 лет. Согласно данным Росстата, разница составила 27%, в то время как в 2013 году она была равна 22,8%, сообщает PRIMPRESS.
Эта тенденция наблюдается в 66 регионах страны, где разрыв в зарплатах только увеличивается. Особенно значительное неравенство в оплате труда наблюдается у специалистов среднего уровня квалификации, таких как операторы станков или социальные работники. Мужчины в этих профессиях получают на 40% больше, чем их женские коллеги.
Однако на руководящих должностях разрыв немного меньше – 32%. Здесь мужчины получают в среднем на треть больше, чем женщины.
При этом квалифицированные работницы в сельском и лесном хозяйстве зарабатывают больше своих мужских коллег на 14,2%. Это свидетельствует о том, что в некоторых отраслях женщины имеют преимущества в оплате труда.
Однако следует отметить, что такие случаи являются скорее исключением, чем правилом. Одной из главных причин такой ситуации является неравномерное распределение женщин и мужчин по отраслям труда. Российские женщины в четыре раза чаще, чем мужчины, работают в отраслях с низкими заработными платами.
В период с 2012 по 2013 год, когда зарплаты в бюджетном секторе, где преимущественно работают женщины, увеличились, разрыв в оплате труда сократился.
Отметим, что ранее Приморский край занял 17-е место в рейтинге регионов страны по перспективности трудоустройства.
Читайте также:
