Двое из трех соискателей во Владивостоке сталкиваются со скрытыми барьерами при трудоустройстве, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на данные опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
35% соискателей, принявших участие в опросе, заявили, что не верят в дискриминацию при приеме на работу. В то же время двое из трех при формальном равенстве возможностей по-прежнему сталкиваются со скрытыми барьерами. Каждый второй горожанин уверен, что при приеме на работу существует возрастная дискриминация, предвзятость по факту наличия/отсутствия детей отмечают 26% респондентов. О дискриминации по гендерному признаку заявили 23% опрошенных, по месту жительства или национальности – 19%. По мнению 13% респондентов, дискриминирующим фактором может быть семейное положение, 2% — вероисповедание.
Дискриминацию по возрасту и семейному статусу чаще отмечают мужчины. Женщины, как правило сталкиваются с предвзятым отношением к полу соискателя и наличию детей. Возрастной фактор становится более ощутимым с годами — 69% работников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодежи до 35 лет таких только 39%. Молодые соискатели при этом острее воспринимают дискриминацию по всему остальному спектру критериев: «Молодых стараются не брать — мало опыта», «Маленькие дети часто болеют», «Столица особенно отличается предвзятым отношением к приезжим».
Ранее владивостокцы поделились мнением о возрождении системы распределения выпускников вузов.
