С 1 сентября 2025 года вступит в силу новая методика расчёта среднего заработка для определения выплат по отпускным, компенсациям за неиспользованный отпуск и выходным пособиям, сообщает PRIMPRESS.
Так, расчёт среднего заработка будет производиться не по фактическому количеству отработанных дней, а по среднему количеству рабочих дней в месяце.
Для работников с почасовой системой учёта — расчет будет осуществляться на основе среднего количества рабочих часов.
Кроме того, годовые и квартальные премии, которые не связаны с конкретными месяцами, могут исключаться из расчёта среднего заработка. Эти изменения направлены на повышение единообразия расчетов и будут действовать до сентября 2031 года.
Эксперты уверяют, что новые правила не снижают выплаты, а делают расчет более стандартизированным. Для работников со стабильным доходом эти изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2025 года, являются техническими.
