Российским работникам сообщили о новом запрете, который коснется процедуры выплаты заработной платы. В ближайшее время работодатели не смогут осуществлять выплаты в определенные периоды, что в итоге повлияет на всех сотрудников, поскольку выдача зарплаты в такие сроки станет невозможной, сообщает PRIMPRESS.
По информации специалистов, новые ограничения были введены после рассмотрения обращения одной из компаний. Руководство предприятия планировало установить в локальных документах график выплат, указывая, что вторая часть зарплаты должна выплачиваться в последний день каждого месяца.
При этом точные даты не были прописаны, а указывалась лишь формулировка «последний день месяца», что могло означать как 30-е, так и 31-е число. Например, в июле — 31 день, и, следовательно, дата могла бы быть 31 июля.
Однако эксперты отметили, что такие формулировки недопустимы по закону. Если первая часть зарплаты будет перечислена, скажем, 15-го числа, то выплата второй части в последний день месяца нарушит правила, поскольку между выплатами должно пройти не более двух недель.
В связи с этим, такие формулировки в локальных актах работодателей уже нельзя использовать. В результате, выплаты по подобной схеме перестанут осуществляться после 22 июля.
