Налоговые льготы для корпоративных выплат в связи с рождением детей станут эффективным стимулом для бизнеса, однако необходимо обеспечить корректное применение новых правил, считает Михаил Косов, руководитель кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова, сообщает PRIMPRESS.
По новым правилам, которые вступят в силу с начала 2026 года, работодатели смогут выплачивать своим сотрудникам до 1 миллиона рублей при рождении или усыновлении ребенка без удержания НДФЛ и страховых взносов. При этом сами компании смогут учитывать эти расходы при налогообложении.
«При максимальной сумме выплаты в 1 миллион рублей работник сэкономит на НДФЛ около 130–150 тысяч рублей – это примерно равняется нескольким средним месячным зарплатам в различных регионах России», — пояснил эксперт.
Для работодателей такая мера станет дополнительным инструментом для привлечения и удержания персонала. Несмотря на определенные финансовые затраты, компании получат возможность предоставлять социальные гарантии сотрудникам с меньшими издержками.
Однако для успешной реализации инициативы необходимо обеспечить равный доступ к льготам и выработать четкие механизмы контроля за их применением, чтобы избежать возможных злоупотреблений и обеспечить прозрачность процесса, подчеркнул специалист.
