Исследование Superjob показало тревожную статистику: 64% экономически активного населения Владивостока хотя бы раз сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе. При этом 28% опрошенных отрицают подобный опыт, сообщает PRIMPRESS.
Гендерный аспект показывает, что женщины испытывают выгорание чаще мужчин (66% против 61% соответственно). Возраст также влияет на частоту возникновения проблемы: 55% среди респондентов до 35 лет, 65% в возрастной группе 35-45 лет, 72% среди жителей старше 45 лет.
Уровень образования коррелирует с вероятностью выгорания: 74% людей с высшим образованием сталкивались с этой проблемой, тогда как среди имеющих среднее профессиональное образование таких 54%.
Кадровые решения часто становятся следствием выгорания: каждый второй сотрудник принимает решение об увольнении. При этом женщины увольняются чаще мужчин (55% против 45%).
Возрастные группы 35+ демонстрируют более высокую склонность к смене работы. Уровень дохода также влияет на решения: среди сотрудников с зарплатой до 100 тысяч рублей 51% увольняется, тогда как среди более высокооплачиваемых работников — 49%.
Обращение к руководству
Коммуникация с начальством остается проблемой: лишь 22% сотрудников решаются обсудить проблему выгорания с руководством. Большинство (74%) предпочитает молчать.
Интересно, что молодые специалисты до 35 лет обращаются за помощью чаще старших коллег. Женщины проявляют большую готовность к диалогу с начальством. Однако среди низкооплачиваемых сотрудников (до 50 тысяч рублей) только 15% решаются на такой разговор.
Эффективность обращений
Результативность диалога с руководством оставляет желать лучшего: положительный эффект отмечают лишь 23% обратившихся. 66% сотрудников не получают необходимой поддержки.
