В России предложили внедрить практику выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска по итогам календарного года. Идея нашла поддержку у большинства опрошенных: 66 % россиян высказались «за», аргументируя это правом личного выбора, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на опрос Superjob.
При этом 11 % участников опроса выступили против инициативы, а 23 % затруднились с ответом. Критики указывают на риски злоупотреблений со стороны работодателей («Работодатели будут этим злоупотреблять. Не давать уйти в отпуск, а просто выплачивать деньги за него в конце года»), подчёркивают важность полноценного отдыха («Отпуск — это отдых. Работать без отдыха нельзя, а там, где работа связана с риском для жизни и здоровья, в принципе недопустимо») и опасаются, что работники с «серыми» зарплатами получат минимальные выплаты («У кого зарплата серая — будут получать копейки»).
Анализ данных выявил ряд интересных закономерностей. Мужчины чуть активнее поддерживают предложение (68 % против 65 % среди женщин), при этом среди россиянок вдвое больше противников инициативы (14 % против 7 % у мужчин). Молодёжь до 35 лет демонстрирует наибольшую заинтересованность: 68 % выступают «за», а доля скептиков минимальна (7 %).
Особую позицию занимают россияне с доходом до 50 тысяч рублей в месяц — они критикуют предложение в 17 % случаев, что заметно чаще, чем среди более высокооплачиваемых работников. Наиболее высокий уровень одобрения (74 %) зафиксирован среди тех, у кого к концу года остаются неиспользованные дни отпуска — это закономерно, поскольку инициатива напрямую затрагивает их интересы. Для сравнения: среди работников без «остатка» отпуска поддержка составляет 63 %.
