В январе 2026 года россияне будут работать лишь 15 дней – остальные дни месяца окажутся нерабочими или праздничными, сообщает PRIMPRESS.
Сокращение рабочих дней не повлияет на размер оклада. При этом выплаты премиальной части зарплаты зависят от условий трудового договора. Для сотрудников со сдельной оплатой труда заработок будет определяться объемом оказанных услуг или произведенной продукции.
Январь 2026 года станет самым «нерабочим» с 2021 года: в 2022 году было 16 рабочих дней, в 2023–2025 годах – по 17 рабочих дней.
Также напоминается, что в 2026 году не планируется шестидневных рабочих недель.
