Зумеры – центральная тема обсуждений в новых медиа, последние годы точно. Из обычного поколения они превратились в феномен: у них «свой» подход к выбору еды, работы, партнёра и отдыха. Редакция PRIMPRESS, кажется, рассмотрела зумеров со всех сторон, кроме одной – зумеры на работе.
Уже сложившийся стереотип, что для зумера – главное не деньги, а личные границы. Главное не премия, а похвала руководства. Главное не удобное расположение офиса, а красивый интерьер внутри. Зумеры – это те существа, которые действуют, руководствуясь не логикой, а чувствами. Разве это так?
Вот эксклюзивная (специально для PRIMPRESS рассказанная) история «Как я отказалась от работы за 150 тысяч рублей в месяц ради джинсов». Очень зумерская.
Меня зовут Анна, мне 25 лет и 2 года назад я уволилась с работы в крупном банке из-за того, что мне запретили носить джинсы. Расскажу с самого начала.
Как я попала в стабильность
Я с 17 лет работала в медиасреде. Это та сфера, где себе можно позволить чуть опоздать, надеть всё, что душе угодно, уйти за кофе в любое время. Однако спустя 6 лет работы нон-стоп я выгорела, устала и подумала, что можно сменить сферу деятельности. Многие отмечали мою коммуникабельность, поэтому я подумала, что стоит работать с людьми, общаться, но подальше от медиа. Решила, что выберу для себя сферу продаж. А что ж: продажи – самая оплачиваемая сфера, работа с людьми, а со своей общительностью и «заговариванием зубов» я точно смогу продать всё, что угодно.
Работа нашла меня сама. С портала объявлений пришёл оффер (приглашение) на работу менеджером по работе с малым бизнесом в банке «большой четвёрки». Собеседования я проходила в три этапа: первое – по видео-коллу, второе – лично в офисе с работающим менеджером, третье – еще раз по видеозвонку с уже главой отделения, куда я и устраивалась. После последнего собеседования меня спросили: «как скоро вы сможете к нам прийти?».
А почему я его вообще выбрала? Две причины: деньги и быстрый карьерный рост. Мне предлагали оклад 75 тысяч рублей, плюс при выполнении плана или уже KPI (это слово сотрудники банка произносили очень часто и с «акцентом») премия в размере месячного оклада. Итого: 150 тысяч рублей. Карьерный рост там не просто быстрый, но еще и гарантированный: в договоре о найме прописано, что каждые полгода будет переквалификация на более высокую должность. Через 4 года – ты уже руководитель отделения (и это реально прописано в договоре).
Мозг сказал – надо идти. Это стабильность, это хорошие условия. И там в меня верят.
Две недели на прошлом рабочем месте тянулись долго, уж очень хотелось на новое место работы. И вот пришёл день Х (среда). Я приехала в офис и сразу после «Здравствуйте» меня спросили: «А почему вы в джинсах?». Чтобы вы понимали, приехала я в прямых темно-синих джинсах, белой рубашке и черном строгом пиджаке. Вполне официально и строго, однако следом последовало: «Джинсы можно носить в пятницу – тогда у нас день свободной одежды, а в остальные дни белый верх-черный низ».
Я – человек курящий (КУРЕНИЕ ВРЕДИТ ВАШЕМУ ЗДОРОВЬЮ), поэтому и привыкла выходить из офиса, так сказать, по нужде. Только, как оказалось, в офисе есть специальные часы для курения: 10:00-13:00-15:00. Если вы обедаете в офисе, то во время обеда спуститься покурить нельзя.
И из офиса просто так не выйдешь и не зайдешь: у тебя есть специальный электронный пропуск, который фиксирует твои выходы из офиса, а данные потом направляются прямиком в столичный главный офис. Опоздал три раза – штраф. Вышел из офиса в неположенное время – выговор.
Первый день показал всю «обратную сторону» зарплаты в 150 тысяч рублей, о которой не говорили на всех трёх этапах собеседований.
Четверг прошел примерно также: обучение, наблюдение, ничегонеделание. Просто сидишь и молчишь, ведь людям в рабочие часы запрещают общаться, потому что формально это «кража времени».
Джинсы по пятницам
Пришла пятница. День свободной формы. И ВСЕ ПРИШЛИ В ДЖИНСАХ. И в этот момент я поняла, что все работники банка – это люди «системы».
Чтобы у вас сложилась правильная картина, я опишу вам образ сотрудников – и тут не в вещах дело. Будь ты мужчина или женщина, будь тебе 25 лет или 45 лет, лицо у тебя одно и тоже: опущенные веки, большие синяки под глазами, взгляд «в пустоту» (в прямом смысле, человек смотрит не на тебя, а СКВОЗЬ тебя). Когда ты человеку говоришь шутку, он будто тебя не слушает, но смеётся таким натужным смехом.
Одеваются в день свободной одежды все примерно одинаково: строгие брюки сменяются на джинсы, туфли – на кроссовки (причем такие спортивные беговые), блуза и пиджак – на футболку и мастерку. Можно было бы подумать, что все собрались на субботник, но, на мой взгляд, такая одежда просто полярна той, которую они носят с понедельника по четверг.
На «курилке» все обсуждают исключительно работу или то, как они едут с работы. А еще актуальная тема: как долго или быстро тянется день. Эту тему обычную обсуждают в 15:00 (ровно по часам).
На рабочих столах у каждого небольшие механические часы, блокнот, рамка с фотографией, именная кружка и компьютер. У 80% сотрудников на телефонах стоят будильники на 12:00 – обед – и 18:00 – конец рабочего дня.
И в тот момент я задала себе вопрос: «Что я вообще тут делаю?!» Все три дня работы из трёх я опаздывала на работу, у меня только один деловой костюм, курить по часам для меня лишение свободы, а обедаю я вообще в 14:00, а не ровно в полдень. И пока еще у меня жизнерадостное румяное лицо без синяков под глазами, да и поговорить мне есть о чём, кроме того, в какой именно пробке я стою в час-пик после работы.
Все выходные я думала лишь о том, что же мне делать: остаться ради денег и карьеры, а по сути, стабильности или же уйти ради свободы.
...Но будут знаки
В понедельник я поехала на работу и попала в своё первое ДТП – человек я не суеверный и вообще скептик, однако восприняла это как знак: я готова разбить свою машину лишь бы не приезжать в этот офис.
В офис я всё же приехала и написала заявление на увольнение. Меня просили остаться и даже отказывали в увольнении, но я связалась с главным по Дальневосточному офису, оформила отпуск по собственному с последующим увольнением.
Итог: проработала 4 дня, заработала за самокопание и антропологическое исследование, но не за реальную работу и труд 12 тысяч рублей и впечатлений на 6000+ знаков, а еще подпорченную трудовую книжку. Из офиса я сбежала по-английски: без прощай и благодарностей. Люди провожали меня завистливым взглядом: полагаю, представляли на моём месте себя.
Так уволилась ли я из-за джинсов? Отчасти да. Лишение меня возможности носить джинсы я приравняла к тюремному заключению. Жалею ли я об этом решении? Скажу так, от зарплаты в 150 тысяч рублей я бы не отказалась. Ношу ли я джинсы? Каждый день кроме пятницы.
Оправдывает ли эта история все стереотипы о зумерах на работе? Да. Плохо ли это? Для работодателей – определённо. Человека выбирали в три этапа, оформили документы, потратили бюджет на рабочее место и технику, а человек просто ушёл спустя 4 дня с единственным объяснением «дело не в тебе, а во мне». А для кого хорошо? Для работников – точно. Эксперты-психологи отмечают, что тренд на work-life balance, которые породили зумеры, помогает человеку избежать нагрузок и стресса, что равняется здоровой психике.
Новая реальность превратила идеальную работу в «сделка», где работодатели должны стремиться обеспечить максимальную лояльность, комфорт и свободу для своего молодого сотрудника. Но это в идеальном же варианте.
