На первый взгляд кажется логичным: чем дольше человек работает, тем выше должна быть его пенсия. Но на практике бывает наоборот – у кого‑то со стажем поменьше ежемесячная выплата выходит больше.
Причина в том, что пенсию считают не только по годам работы, но и по размеру официальной зарплаты, страховым взносам и пенсионным баллам.
Человек с небольшим, но хорошо оплачиваемым официальным стажем может накопить больше баллов, чем тот, кто проработал дольше, но получал «минималку» или часть зарплаты в конверте. В расчет идут именно те суммы, с которых платились взносы в систему обязательного пенсионного страхования.
Важны также периоды, когда за человека платило государство (служба в армии, уход за ребенком, инвалидом и др.) – иногда они «оцениваются» в баллах выгоднее, чем годы с очень низкой зарплатой.
Поэтому два пенсионера с разным стажем могут получать пенсию в пользу того, кто работал меньше, но официально зарабатывал больше и реже трудился «в тени».
Читайте также:
