Часть периодов, которые ещё несколько лет назад можно было засчитать в страховой стаж для пенсии, постепенно «выдавливается» из системы. Формально закон не отнимает уже учтённые годы, но круг того, что даёт пенсионные права, сужается. В основе расчёта сейчас лежит не просто факт занятости, а наличие страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Это прямо закреплено в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и разъясняется Социальным фондом России (бывший ПФР) на официальном сайте.
Работа без официального оформления и «серые» схемы
Главный блок, который не учитывается и учитываться не будет, – любая работа без страховых взносов.
Речь идёт о ситуациях, когда:
- человек работает без трудового договора,
- оформлен на минимальную ставку, а остальное получает «в конверте»,
- получает деньги как самозанятый, но не платит страховые взносы в пенсионную систему.
С точки зрения закона, стаж для страховой пенсии – это только периоды, когда за человека перечислялись взносы в систему ОПС. Это прописано в статье 11 закона № 400-ФЗ. Если работодатель не сдавал отчётность или указывал мизерный доход, эти годы либо полностью «выпадают» из стажа, либо дают минимум пенсионных баллов.
Социальный фонд в своих материалах и через личный кабинет на портале «Госуслуги» подчёркивает: ориентироваться нужно не на устный стаж, а на то, что отражено в лицевом счёте. Всё, что осталось «в тени», стажа не добавит.
Самозанятость и фриланс без взносов
Отдельный риск – доходы в статусе самозанятого и фриланс без уплаты страховых взносов. Налог на профессиональный доход (режим самозанятых) не формирует пенсионные права автоматически. Это прямо отмечено в разъяснениях Минфина и Социального фонда, а также в справке ФНС по режиму НПД на nalog.gov.ru.
Если человек несколько лет жил только на самозанятых доходах и не платил добровольные взносы в пенсионную систему, эти годы не войдут в страховой стаж. Формально они могут быть учтены при назначении социальной пенсии, но это отдельный вид обеспечения с иными условиями и более поздним возрастом выхода.
То же касается фриланса с оплатой на карты и кошельки без договоров и уплаты взносов. Для расчёта страховой пенсии такие периоды будут «мёртвыми».
Часть «учебных» и околодекретных периодов
Учёба в вузе и техникуме раньше в ряде случаев засчитывалась в общий трудовой стаж, который влиял на пенсию. В современной системе страховой пенсии обучение не входит в страховой стаж, если в это время не было трудового договора и страховых взносов. Об этом отдельно напоминает Минтруд и Социальный фонд в ответах на частые вопросы, которые собраны на официальном сайте СФР.
По декрету и уходу за детьми ситуация сложнее. Периоды ухода за ребёнком до полутора лет входят в страховой стаж и дают фиксированное количество пенсионных баллов, но есть ограничения по количеству детей и совокупной длительности, установленные в законе № 400-ФЗ. Более длительный уход, если нет оформления в качестве безработной или работающей на условиях неполного дня с уплатой взносов, в страховой стаж не попадает. То есть длительные перерывы «ради семьи» без формального статуса могут в будущем не дать никаких пенсионных прав.
«Сомнительный» зарубежный стаж
Работа за границей даёт право на российский стаж и пенсионные баллы только при соблюдении жёстких условий:
- есть двусторонний договор России с соответствующим государством о пенсионном обеспечении
- или за человека платились страховые взносы в российскую систему ОПС
Информация о международных соглашениях приведена в разделах СФР и МИД, а также в обзорах на портале «Госуслуги». Если человек много лет работал за рубежом по местному трудовому праву, без статуса командированного из России и без уплаты российских взносов, эти периоды в расчёт российской страховой пенсии, как правило, не войдут. Максимум – они будут учтены в системе страны пребывания по её законам.
Периоды безработицы и «зависания» без статуса
Время, когда человек не работал и не состоял на учёте в службе занятости, также не формирует страховой стаж. Пособие по безработице само по себе не даёт пенсионных прав, если одновременно не шла уплата взносов.
Регистрация в центре занятости с выплатой пособия может учитываться в отдельных случаях при расчёте специальных пенсий, но для стандартной страховой пенсии ключевым остаётся наличие страховых взносов. Это подтверждается разъяснениями Минтруда и описано в нормативных актах, на которые ссылаются правовые системы вроде КонсультантПлюс.
Формула проста: пенсионная система перешла от «биографии» к цифрам. Учитываются только те периоды, когда за человека платились страховые взносы или когда закон прямо относит время к стажу (армия по призыву, декрет до полутора лет, уход за инвалидом и ряд других соцпериодов, перечисленных в статье 12 закона № 400‑ФЗ).
Чтобы не оказаться в ситуации, когда годы работы внезапно ничего не дают для пенсии, имеет смысл:
- проверить через «Личный кабинет» на Госуслугах и на сайте Социального фонда, какие периоды уже отражены в системе;
- по спорным годам заранее собрать документы и при необходимости добиваться учёта стажа;
- при самозанятости и фрилансе осознанно решать вопрос с добровольными взносами или делать ставку на иные источники дохода в старости.
Периоды, в которые не было ни страховых взносов, ни специальных социальных оснований, в расчёте страховой пенсии уже не участвуют и в будущем учитываться не будут.
Ранее мы писали о том, за какие грамоты должны дать звание «Ветеран труда» с 1 марта.
Читайте также:
