Транспортная группа FESCO (входит в «Росатом») совместно с Правительством Приморского края, региональным представительством Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) и АНО «Обнимаю сердцем» провели во Владивостоке III краевой форум «Корпоративное волонтерство: государство, бизнес и общество». Главной темой мероприятия стала практическая инклюзия, сообщает PRIMPRESS.
Идея инклюзии — создания среды без дискриминации, где учитываются потребности людей с разными возможностями — стала ключевой темой всех сессий форума. Участники поделились опытом внедрения инклюзивных подходов и реализации добровольческих проектов. Также была представлена выставка социальных инициатив, поддерживаемых бизнесом.
.jpg)
«Вопросы создания безбарьерной среды для реализации потенциала людей с разными возможностями в бизнесе и обществе сегодня актуальны для многих регионов. Более 300 участников форума подтвердили высокий интерес к теме. Каждый год на площадке поднимаются новые вопросы, озвучиваются идеи и предложения, что позволяет продолжить обсуждение и в следующем году, — отметила директор Департамента по корпоративной социальной ответственности FESCO Вера Яковлева.
Особое внимание на форуме уделили роли инклюзии в корпоративном волонтёрстве и устойчивом развитии. Вовлечение людей с разным опытом и возможностями, а также сотрудничество бизнеса, государства и общества позволяют добиться значимого эффекта для развития территорий.
«Говоря о корпоративном волонтёрстве в контексте устойчивого развития, мы, конечно, говорим в первую очередь о вовлечении в такое волонтёрство людей с разным опытом, с разными возможностями, с разным бэкграундом. А ещё — об объединении усилий бизнеса, государства и общества. В результате мы получаем мультипликативный эффект влияния корпоративного волонтерства на развитие территорий», — добавила Вера Яковлева.
В качестве примера успешной практики FESСO представила команду амбассадоров корпоративного волонтёрства. Это инициативные сотрудники из разных регионов, которые продвигают социальные проекты, вдохновляют коллег и вовлекают их в добровольческую деятельность. Многие инициативы исходят «снизу»: сотрудники предлагают идеи, получают поддержку компании и привлекают к участию друзей и семьи.
Финальным событием форума стал инклюзивный модный показ, в котором приняли участие люди с особенностями здоровья в возрасте от 9 до 70 лет, сотрудники FESCO и партнерских организаций, представители творческих профессий, а также хоккеисты клуба КХЛ «Адмирал». Участники продемонстрировали продукцию приморских брендов и адаптивную одежду компаний из Читы, Томска, Хабаровска.
«Внедрение инклюзивных практик помогает компаниям укреплять репутацию и открывает новые возможности для развития. Форум стал достойной площадкой для ведения открытого диалога и выработки конкретных решений. Со стороны Правительства края — мы готовы поддерживать такие инициативы», — заявила первый вице-губернатор – председатель Правительства Приморского края Вера Щербина.
Форум прошел при поддержке группы компаний «ТРАНСГАЗ», благотворительного фонда «Выручаем», АНО ДПО и К «Развитие», Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.
