Вопрос, какие годы работы засчитываются в пенсионный стаж, сегодня волнует многих: от этого зависит и право на пенсию, и её размер. Формально исчезнувших лет никто не объявлял, но есть периоды трудовой деятельности, которые больше не учитываются так, как раньше, и годы, которые вообще не попадут в стаж, если за них не платились страховые взносы.
Что точно не войдёт в страховой стаж
Главный принцип нынешней системы простой: в страховой стаж засчитываются те годы, за которые работодатель (или вы сами как ИП/самозанятый в нужном режиме) платили страховые взносы в Социальный фонд России. Всё, что было «в конверте», без официального оформления и без уплаты взносов, в стаж не попадёт — даже если фактически вы честно работали.
Сюда относятся:
- неофициальная занятость, когда человек числился нигде, а зарплату получал наличными без трудового договора;
- серые схемы, когда в договоре указана одна сумма, а остальное платят мимо кассы — в стаж и на пенсию пойдут только те деньги, с которых действительно уплачен страховой взнос;
- отдельные гражданскоправовые договоры, если по ним не перечислялись страховые взносы (некоторые подработки, разовые услуги).
Ещё один важный момент — статус самозанятого. Налог на профессиональный доход, который платят самозанятые, автоматически стаж не формирует: это налог, а не пенсионный взнос. Если самозанятый хочет, чтобы годы работы учитывались для пенсии, ему нужно добровольно платить страховые взносы в пенсионную систему — без этого периоды такой деятельности стажем не станут, даже если доходы были приличными.
Отчасти меняется и подход к льготным периодам, которые раньше автоматически шли в стаж. Сегодня большинство социальных периодов (уход за ребёнком до 1,5 лет, служба в армии по призыву, уход за инвалидом или пожилым старше 80 лет) по-прежнему учитываются, но строго в пределах, прописанных в законе и только при наличии подтверждающих документов. Если, например, вы фактически ухаживали за родственником, но нигде это не оформляли, этот период в стаж не зачтут.
Почему старые годы могут усохнуть при перерасчёте и что делать
Многие задаются вопросом, почему раньше часть советских лет и некоторых периодов автоматически шла в общий трудовой стаж, а сейчас при перерасчёте учитывают только часть. Дело в том, что с 2002 года система изменилась: общий трудовой стаж времён СССР и 90‑х годов был переведён в так называемый пенсионный капитал, а сейчас к нему добавляются страховые взносы и баллы уже по новым правилам.
Сами по себе годы работы до 2002 года никто не отменял, но если по ним не было корректных сведений о стаже и зарплате, они могли быть учтены по минимуму — как голые годы без высокого заработка. При перерасчётах и уточнении стажа часть людей обнаруживает, что не все периоды, которые они помнят, отражены в лицевом счёте, а некоторые периоды, которые казались значимыми, не влияют на пенсию так сильно, как ожидалось.
Чтобы не потерять законные годы, стоит:
- заказать выписку из СФР (через «Госуслуги» или в клиентской службе) и посмотреть, какие периоды работы уже учтены, а каких нет;
- по пропавшим годам собрать документы — трудовую книжку, архивные справки о работе и зарплате, приказы, договоры;
- подать заявление о перерасчёте стажа и пенсии, приложив все подтверждения.
Но важно понимать: даже после уточнения в стаж войдут только те периоды, где была официальная занятость или социально значимые периоды, предусмотренные законом. Годы подработок без оформления, конвертные зарплаты и деятельность в статусе самозанятого без добровольных взносов в пенсионную систему уже не зачтут — система стала более жёстко привязанной к уплаченным взносам.
Главный вывод: время, когда «любой труд автоматически засчитывался в пенсию», ушло. Сегодня важно не только работать, но и следить за тем, как эта работа оформлена на бумаге и в электронных базах. Чем раньше вы проверите свой стаж и при необходимости его подтвердите, тем меньше шансов, что в пенсионной формуле не окажется нескольких реально отработанных лет.
Читайте также:
