За год доля экономически активных россиян, сталкивавшихся с эмоциональным выгоранием на работе, выросла с 58 до 71%. В опросе, проведённом среди 3000 респондентов, также отмечено, что число уволившихся по причине накопившейся усталости увеличилось – с 51 до 55%. При этом к руководству за помощью обращается лишь каждый пятый, и только 27% из них получили реальную поддержку – в 67% случаев диалог с начальством не дал положительного эффекта, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на опрос Superjob.
Женщины демонстрируют большую уязвимость: они чаще мужчин жалуются на выгорание и чаще принимают решение об увольнении. В возрастной группе 45+ респонденты реже рассказывают о проблеме, но если уж говорят, то чаще выбирают уход с работы как способ решения. Молодёжь, напротив, активнее делится переживаниями с руководством, однако эффективность такой коммуникации остаётся низкой.
Уровень образования и доходов также влияет на ситуацию. Россияне с высшим образованием страдают от выгорания чаще обладателей среднего специального, но реже увольняются из-за этого. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, доля уволившихся по причине усталости минимальна, что может указывать на большую гибкость или терпимость в высокооплачиваемых позициях.
Наиболее подвержены выгоранию профессии, связанные с интенсивным общением: менеджеры по продажам (86%), HR-специалисты (83%), сотрудники клиентских служб и операторы кол-центров (по 81%). Эксперты связывают рост показателей с увеличением рабочей нагрузки и эмоциональным прессингом, а также с недостаточной поддержкой со стороны работодателей, что превращает проблему в системный вызов для рынка труда.
