С 2027 года система повышения пенсионных выплат должна перейти к более «адресному» формату индексации. По задумке разработчиков, ежегодное увеличение пенсий будет сильнее зависеть от стажа, уровня прошлых официальных заработков и статуса самого пенсионера, а не только от единого процента для всех. На практике это означает, что размеры прибавок начнут заметнее отличаться.
В выигрыше в первую очередь окажутся те, кто имел продолжительный «белый» стаж и высокие страховые отчисления. Для таких пенсионеров индексация в рублях будет ощутимее: каждый процент роста сильнее «разгоняет» их исходную сумму. Дополнительные плюсы получат обладатели северных и районных коэффициентов, а также те, кто позже вышел на пенсию и успел накопить больше пенсионных баллов.
Отдельный акцент делается на пенсионерах с низкими доходами. В новых подходах индексация страховой пенсии должна теснее увязываться с прожиточным минимумом пенсионера в регионе. Там, где после повышения пенсии человек все равно «не дотягивает» до этой планки, социальные доплаты будут пересматриваться с учетом обновленных значений. В таких случаях совокупная прибавка может относительно оказаться выше, чем у тех, чьи выплаты и так значительно превышают минимальный порог.
Менее заметной индексация станет для тех, кто имел короткий официальный стаж, много лет работал неформально или получал минимальную зарплату. Процентное повышение для них будет таким же, но в абсолютных цифрах разница окажется небольшой. Кроме того, для работающих пенсионеров часть повышений, как и сейчас, может «догонять» только после увольнения и перерасчета.
Эксперты по социальным вопросам советуют уже сейчас внимательно относиться к своим документам: проверять отраженный стаж, периоды северной работы, данные о детях и льготных категориях. Именно от полноты этих сведений в 2027 году будет зависеть, попадет ли человек в группу тех, кому новый формат индексации даст максимальную прибавку.
Окончательные параметры механизма власти обещают разъяснить ближе к старту реформы, и пенсионерам важно ориентироваться не на слухи, а на официальные сообщения Социального фонда и Минтруда.
