Все больше документов постепенно переводят в электронный вид. Так, с 1 июля 2017 года начнется оформление электронных паспортов транспортных средств (ЭПТС), также есть планы о переводе в электронный вид трудовых книжек, сообщает PRIMPRESS.
Решение о переходе на территории Евразийского экономического союза к электронным транспортным паспортам было принято еще в 2015 году. С 1 июля 2017 года все автопроизводители, а также таможенные органы и ГИБДД будут обязаны выдавать электронные паспорта транспортных средств взамен нынешних бумажных. В них будет больше информации как о машине, так и о владельце. Старый ПТС можно использовать, пока не придет время его менять.
Электронный паспорт технического средства – это запись, которая бессрочно будет содержаться в специальной базе данных. В ней будут все необходимые сведения об автомобиле и всех собственниках. Сейчас в бумажном ПТС содержится 24 графы, где вписана информация о технических характеристиках автомобиля, и шесть граф, где есть данные владельцев автомобиля.
В электронном паспорте же будет больше данных. Можно будет внести сведения о техосмотре, возмещении ОСАГО и КАСКО, данные о ДТП, числилась ли машина в угоне и даже сведения о кредите. Данные о собственнике автомобиля также расширятся. Если в бумажном ПТС указывают только Ф. И. О. и адрес прописки, то в электронном варианте можно указать СНИЛС, ИНН, мобильный телефон и электронную почту.
На руки собственник автомобиля получит выписку, которая будет аналогом бумажного ПТС. В ней будет меньше информации, чем в электронной базе, и вообще не будет данных о владельце авто. Как считают в Минпромторге, электронный паспорт технического средства сможет сделать рынок продаж машин более прозрачным и удобным для покупателей. Обмануть и подделать данные о машине будет сложно.
Также уже достаточно долгое время обсуждается вопрос о переходе на электронные трудовые книжки. Планируется разработка специальных баз данных, в которые будет заноситься вся информация о трудовой деятельности жителей страны. С переходом на электронный вариант удастся автоматизировать процесс и интегрироваться в базы данных других госорганов. Также электронная трудовая книжка позволит добавлять новые функции, такие как электронный паспорт, пенсионная карта, ИНН и другие.
«Ведение кадрового делопроизводства в электронном виде позволит защитить трудовые права граждан, в частности вахтовиков и дистанционных работников, и значительно снизить издержки организаций на бумажную пересылку документов. Я думаю, мы сможем в этом году подготовить хороший закон», – прокомментировал глава Федеральной службы по труду и занятости РФ Всеволод Вуколов.
Тем не менее быстрый переход к электронному виду и полная отмена трудовых книжек является радикальным решением, к которому не подготовлены ни организации, ни работники.
«Это будет плавный переход. Так же, как мы ввели систему дистанционного труда. Сегодня это записано и предусмотрено Трудовым кодексом. И теперь в развитии этой системы мы должны сделать электронный документооборот в трудовом праве», – пояснила вице-премьер Ольга Голодец.
