Приморский центр занятости населения в этом году предоставил возможность 50 пенсионерам бесплатно пройти профессиональную подготовку или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности. Такой услугой уже воспользовались 34 человека, сообщает PRIMPRESS.
По информации департамента труда и социального развития, центры занятости в рамках краевой госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края» выдают пенсионерам направления на обучение по востребованным в регионе специальностям. Повара, медицинские сестры, охранники, бухгалтеры, операторы ЭВМ, бульдозеристы, операторы котельной, помощники воспитателя – эти специальности наиболее популярны у этой категории соискателей. И работодатели без проблем берут на такие вакансии сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
Так, девять человек прошли повышение квалификации по программе «Руководитель малого и среднего бизнеса». Среди тех, кто получил свидетельство об окончании курсов, Ирина Ветлугина. Перед выходом на пенсию Ирина Михайловна трудилась в Дальневосточном государственном техническом рыбохозяйственном университете в должности доцента кафедры.
«В мае этого года 63-летняя жительница Владивостока обратилась в центр занятости за направлением на профобучение. По окончании курсов планирует открыть собственное дело в сегменте оказания социальных услуг», – информируют специалисты.
Возможность переобучения приморцев, готовых возобновить трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых, появилась с внесением в конце 2013 года изменений в федеральный закон. За это время свидетельства об окончании обучающих курсов получили 238 пенсионеров. Все трудоустроены.
«Как правило, перед направлением на обучение оформляется договор между центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем. Этот документ является гарантией получения работы по окончании учебы», – подчеркивает директор департамента Лилия Лаврентьева.
Вице-губернатор края Павел Серебряков убежден: помощь в трудоустройстве важна как с позиций поддержания доходов пенсионеров, использования имеющегося у них трудового потенциала, так и с точки зрения социализации и участия их в жизни общества.
«При этом нужно понимать, что пенсионеры – наиболее уязвимая категория с точки зрения поиска работы. Даже имея большой трудовой опыт, они порой не могут конкурировать с сотрудниками, которые имеют более современные знания и навыки. Бесплатное переобучение по направлениям центров занятости – залог успешного трудоустройства», – считает он.
Специалисты напоминают, что по вопросам, касающимся профподготовки безработных, следует обращаться к сотрудникам филиалов Приморского центра занятости населения.
