В ходе проверки доводов жалобы местного жителя о нарушении его трудовых прав Дальнереченская межрайонная прокуратура выявила нарушения закона, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Установлено, что заявитель осуществлял трудовую деятельность в строительной компании. При этом в нарушение требований ст. 15, 67 Трудового кодекса РФ между работодателем и работником был заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения. Согласно договору заявитель обязан был выполнять работы по производству строительных работ, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, в отношении него велся табель учета рабочих дней, ему выплачивалась заработная плата», – рассказали в пресс-службе ведомства.
Учитывая данные обстоятельства, прокурором возбуждено дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По итогам его рассмотрения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.
Кроме этого, в адрес директора строительной компании внесено представление, во исполнение требований которого выявленные нарушения закона устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
