Специалисты Минтруда разрешили выдавать заработную плату работникам раньше срока, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на журнал «Зарплата».
Об этом говорится в разъясняющем письме из ведомства.
При этом выплата зарплаты должна осуществляться не позже сроков, которые установлены в трудовом договоре.
В качестве аргумента Минтруд приводит тот факт, что данный способ выплаты зарплаты не ухудшает положение работника.
В то же время для компании ранняя выплата зарплаты может обернуться штрафом. Например, если руководитель выдаст часть зарплаты, а следующая выплата произойдет уже в установленный срок.
Безопасно платить зарплату раньше установленной даты, если срок попал на выходной или праздничный день (ч. 8 ст. 136 ТК). Когда вы по закону выплачиваете зарплату до начала выходных и праздников, между авансом и итоговым расчетом может пройти больше 15 дней. Штрафа в такой ситуации не будет, потому что вы перенесли день выплаты на основании требований закона.
